Смотреть других наставников

Касперович Екатерина

Главная / Наставники / Касперович Екатерина

Возраст:

43 года

В бизнесе:

20 лет

Регион:

Москва

Формат:

Offline

Набор:

Закрыт

Бизнес-проекты:

Директор по развитию АО «Русская Медиагруппа». Федеральный медиахолдинг, объединяющий рейтинговые радиостанции («Русское Радио», Radio Monte Carlo, Хит FM, DFM, MAXIMUM), телеканал RU.TV и разветвленную диджитал-экосистему.
Основатель конгресса «Точки роста в бизнесе». Это деловой конгресс для собственников, CEO, инвесторов и управленцев. Его задача — дать бизнесу прикладные инструменты роста: от стратегии и брендинга до ИИ, партнерств и управленческих решений.

Подать заявку

Проект бесплатный, участие
осуществляется на конкурсной основе

Ключевые показатели,
которыми гордится наставник

Новые направления бизнеса, которые в перспективе дают новые деньги. Пример: работа с новым направлением, которое за год дало 200+ млн. руб. холдингу

Новый маркетинг, новое позиционирование, новые партнеры, узнаваемость на рынке.

Запуск самого успешного первого мультимедийного проекта «Ван Гог. Ожившие полотна»

Опыт собственного бизнеса более 5 лет. Образовательный бизнес (два детских сада и школа 1-9 классы)

Ключевые жизненные результаты

[01]

Благодаря упорству и труду, мне удалось поступить на бюджетное отделение Московского государственного университета, о чем я даже не могла мечтать. Этот этап оказался началом большой и непредсказуемой траектории, полной амбиций, ожидания и уверенности в будущем.

[02]

Имея понимание того, кто я, каким специалистом хочу быть и какой уровень дохода ожидаю, столкнулась с реальностью, где амбиции не совпали с обстоятельствами, а опыт оказался гораздо сложнее, чем я представляла.

[03]

В 27 лет после небольшого перерыва в работе и переезда в другую страну, я вернулась и начала все не с нуля, а с минуса. Природная амбициозность, целеустремленность и жажда нового позволили мне начать новый этап, который и привел меня туда, где я нахожусь сейчас.

[04]

Активное участие в благотворительности позволило мне получить новый опыт и поучаствовать в благотворительном спектакле «Вердикт» и благотворительном спектакле «Улика» в театре на Трубной.

[05]

Вхожу в профессиональные рейтинги (Лауреат рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров», победитель премии «Главные женщины — 2024») и регулярно получаю приглашения на ключевые площадки страны, включая ПМЭФ и ВЭФ, в качестве спикера, где делюсь опытом в сфере медиа, бизнеса и развития личного бренда.

Чему вы хотели бы научить следующее поколение, что хотели бы передать ему? Чего Вы хотите с ними достичь?

Готова делиться своим жизненным и управленческим опытом, чтобы помогать вам проходить через вызовы, справляться со сложными этапами и увереннее строить своё будущее, опираясь на внутренние ценности, смыслы и личную устойчивость. Помогу распознать и усилить то, что уже есть внутри вас: сильные качества, накопленный опыт, природный потенциал и ресурсы, которые могут стать надёжной основой для роста и движения вперёд. Помогу переводить желания и внутренние поиски в чёткие, зрелые запросы к себе, к жизни и к собственному развитию, чтобы они становились отправной точкой для перемен, новых решений и реальных возможностей. Готова показать, что путь не обязан быть линейным и безупречно выстроенным: повороты, сомнения, переосмысление и поиск — это естественная часть развития, в которой рождаются глубина, сила и настоящее понимание себя.

Важной частью такой работы может стать и мой широкий круг контактов в самых разных сферах: при необходимости к встречам можно привлекать людей из нужных ниш и индустрий, чтобы вы могли напрямую задать им интересующие вопросы, услышать практический взгляд и получить дополнительную опору в поиске решений.

Касперович Екатерина

Подать заявку

Почему вы решили стать наставником в Поколении?

Несколько лет назад я поймала себя на том, что мой фокус сместился: мне стало по-настоящему интересно отдавать, а не только накапливать. Когда мы запускали проект с «Молодёжью Москвы», я поняла, как меня саму наполняет общение с теми, кто только начинает, — они дают свежий взгляд и энергию, а я им — опору и инструменты. Поэтому, когда пришло предложение стать наставником в «Поколении», случился тот самый «метч»: внутренний запрос идеально совпал со внешней возможностью.

Какие у вас сильные стороны как у наставника?

Стратегическое и оперативное управление компанией, построение эффективной системы управления компанией, анализ и оптимизация бизнеспроцессов, медиапланирование, знание медийного рынка и его инвентаря, разработка кампаний для b2b, b2c, b2g.
Умение работать в команде, лидерские качества, эмпатия и эмоциональный интеллект, стратегическое, аналитическое, системное мышление, креативность, нетворкинг, ведение переговоров, мотивация, менторство.

Важным преимуществом является большое количество полезных знакомств, которые будут включены в каждую встречу в качестве опытного круга экспертов.

В проекте тебя ожидают:

Встречи с наставником и своей группой, на которых можно обсудить любой вопрос

Увлекательные челленджи и игры внутри наставнической группы, так и от проекта в целом

Большое сообщество подростков страны с желанием развития и совершенствования

Шансы показать свои таланты на деле, возможность проявить себя и быть замеченным на самом высоком уровне

Участие во встречах с приглашенными гостями, экспертами, предпринимателями и известными личностями

Возможность общения с психологом проекта для закрытия своих болей и сомнений

Формат участия в проекте

Наставничество осуществляется в форматах онлайн и оффлайн. Все зависит от принятого решение наставником. Соединять два формата нельзя. Если у наставника выбран оффлайн формат - это значит, что участнику нужно жить в городе, где проводится наставничество (Например: если наставническая группа собирается в Москве, то жить нужно в этом же городе)

Подать заявку

Проект бесплатный, участие
осуществляется на конкурсной основе

Набор в проект осуществляется для лиц возраста 15-19 лет

Проект бесплатный, участие осуществляется на конкурсной основе

1. Регистрация в личном кабинете

Регистрация в проект разделена для лиц достигших 18 лет и несовершеннолетних лиц. Если подростку нет 18, то первый этап регистрации должен провести его родитель или опекун. Все данные, заполняемые пользователями надежно защищены и не подлежать распространению или огласке.

2. Подача заявки и заполнение анкеты

Первым шагом заполнения данных в личном кабинете - являются ваши персональные данные. Пожалуйста заполните информацию достоверно, это позволит нашей службе заботы связаться с вами и сообщить о статусе зачисления в проект. Вторым шагом является - выбор наставника и заполнение анкеты. Если вы хотите к наставнику с offline-форматом участия - вы должны жить в том же городе, где проводится отбор. Если это online-формат, город при подаче заявки - не важен.

3. Выполнение тестового задания

После отбора вашей заявки в проект, мы предлагаем выполнить тестовое задание. Оно позволяет нам лучше познакомиться с вами и понять, насколько точно вам будет комфортно взаимодействовать с данным наставником.

4. Собеседование с наставником

На финальном шаге отбора, вы проходите индивидуальное собеседование с наставником.

Другие наставники проекта

Набор открыт

Offline-группа

Арам Харди

Возраст

32 года

В бизнесе:

10+ лет

Регион:

Москва

Возраст участников:

17-19 лет

Бизнес проекты:

В возрасте 21 года вместе с партнерами я основал Prisma Labs — компанию, чье приложение для обработки изображений с помощью нейросетей произвело фурор на глобальном рынке. Prisma стала самым скачиваемым мобильным приложением в 78 странах мира и создала уникальный прецедент: в 2016 году она была одновременно признана приложением года как в App Store, так и в Google Play. А годом позже Fast Company включила Prisma Labs в список самых инновационных компаний в мире в области ИИ наряду с Google и IBM.

Деятельность компаний: IT-предпринимательство, международные коммуникации, брендинг, маркетинг, развитие технологических стартапов на основе искусственного интеллекта.

Сооснователь нескольких технологических компаний, эксперт в области репутационного менеджмента.

Узнать больше

Набор открыт

Offline-группа

Денис Лысак

Возраст

54 года

В бизнесе:

30 лет

Регион:

Москва

Возраст участников:

17-19 лет

Бизнес проекты:

PresiDENT / АО «Реноме» — компания в нише FMCG, специализирующаяся на производстве и реализации товаров для гигиены полости рта: разрабатывает, выпускает и продвигает потребительскую продукцию ежедневного спроса, обеспечивая её доступность в розничных и других каналах продаж.

Узнать больше

Набор открыт

Offline-группа

Елена Бабенко

Возраст

38 лет

В бизнесе:

10 лет

Регион:

Саранск

Возраст участников:

15–19 лет

Бизнес проекты:

ГК «Ориентир» — девелопер складской недвижимости, один из крупнейших игроков на рынке индустриальных парков.

Участие в создании нового проекта в сфере коллекционной недвижимости.

Основные направления: девелопмент и строительство коммерческой недвижимости; строительство складских комплексов; сделки M&A; импорт строительных материалов и оборудования из Китая; внедрение роботизации складских процессов

Узнать больше

Узнать всех наставников

Простой и увлекательный процесс поиска себя

Мы максимально ушли от ассоциации со школой и университетом.

Мы разработали методологию, благодаря которой — процесс получения знаний и навыков стал веселым и простым. Но главное — интересным и понятным.

Наставники не заставляют тебя учиться и что‑то делать, а помогают личными знаниями, опытом и мотивируют.

Хочешь еще больше узнать о нашем проекте?

Подпишись на наш Telegram-канал, где мы делаем прямые эфиры с предпринимателями, медийными личностями и экспертами в своих областях. Публикуем полезные материалы и анонсируем набор в группы новых наставников

Перейти в Telegram